La coaching culture
è la risposta

Il mondo va veloce e i migliori stanno al passo

La sfida è affrontare scelte sempre più complesse, ricche di variabili, inaspettate.

L’evoluzione impone flessibilità, inclusione, voglia di ascoltare, approfondire il contesto e abbracciare nuove strategie. Lavorare insieme verso un obiettivo comune è cruciale per il benessere in azienda, oggi più che mai.

linea La nostra mission

Lavoriamo al fianco delle organizzazioni per favorire il cambiamento attraverso lo sviluppo di potenziale, leadership, engagement, competenze manageriali, capacità relazionali, consapevolezza, empowerment e proattività delle persone.

linea I nostri clienti

Ogni azienda può attivare un processo evolutivo unico, costruito sulla sua realtà specifica, sulla sua storia e sui suoi obiettivi e molti sono i brand che hanno già scelto di condividere il loro percorso di crescita con noi.

linea Il nostro team

Il team è guidato da Lorella Moro, Master Certified Coach (MCC) di consolidata esperienza e founder di Inside, che si avvale del supporto di professionisti di alto livello con competenze specifiche, attivabili caso per caso e in modo mirato in base ai bisogni dell’azienda.

Lorella Moro

– MCC Executive Coach

Dal 2004 Lorella supporta i manager e i loro team nell’implementare con successo le loro strategie organizzative. Laureata in sociologia, ha conseguito un Master in Risorse Umane e un Master in Counseling Psicosocioanalitico. Ha fondato Inside Coaching School, scuola di formazione per coach di ogni livello, riconosciuta da ICF e considerata punto di riferimento in Italia per coach che puntano all’eccellenza.

Il suo approccio è sistemico e si concentra principalmente sullo sviluppo della leadership, sulla gestione del cambiamento, sullo sviluppo organizzativo e sul cambiamento della cultura aziendale. La sua visione a 360° del contesto è cruciale nel consentirle di supportare persone e organizzazioni ad affrontare cambiamenti complessi

linea Cosa Offriamo

Dove c’è una nuova realtà da costruire
c’è Inside

Organizzativo, di mindset, di cultura… ogni cambiamento coinvolge l’evoluzione personale e la leadership. Inside si propone come guida in questo processo, per costruire insieme all’azienda nuovi scenari e nuovi vantaggi competitivi attraverso le persone.

  • Diversity, Equity & Inclusion

La DEI oggi è un tema sociale. Il mercato chiede inclusione e il messaggio del mondo è chiaro: le ripercussioni positive della Diversity, Equity & Inclusion sono una certezza e solo le aziende che sapranno valorizzare la diversità saranno in grado di trattenere i loro migliori talenti e attrarne di nuovi. Tutto questo è meno facile di quanto sembri, per questo dal coinvolgimento degli stakeholders fino ai KPI e al rinforzo della Community, tutti i nostri interventi di DEI puntano a garantire che i programmi aziendali siano davvero imparziali e i risultati davvero uguali per ogni individuo, nessuno escluso.

  • Caring leadership

Le persone che lavorano in azienda sono il patrimonio più importante da preservare, curare e valorizzare. Attirare talenti e generare senso di appartenenza, entusiasmo e orgoglio nei propri collaboratori è sempre più cruciale. Ma la sfida non è facile: dimissioni e quiet quitting impongono ai responsabili una presa in carico profonda, concreta e reale del benessere delle proprie risorse. E la consapevolezza che la felicità dei nostri collaboratori dipende da noi. E’ nostro il compito di coltivare rispetto, gentilezza, ascolto dei bisogni dell’altro, empatia nell’ottica di diventare luoghi sempre più accoglienti e desiderabili per i talenti di oggi e di domani. E’ un percorso ricco di valore verso un cambio di mindset importantissimo e non più procrastinabile per il benessere in azienda, all’interno del quale Inside si propone come guida sicura, autorevole ed esperta.

  • Executive coaching individuale

Il futuro oggi è delle aziende che offrono ai propri collaboratori i giusti stimoli per crescere, umanamente e professionalmente. È nello sviluppo della capacità strategica, nell’apertura a una vera visione d’insieme, nella flessibilità nell’affrontare cambi di ruolo, nella disponibilità a elevare il proprio livello di pensiero. Quando strategia, complessità e caring sono la sfida i nostri percorsi di executive coaching individuale sono la risposta.

  • Team Coaching

Sviluppare una visione sistemica nei propri collaboratori, aiutarli a comprendere le dinamiche organizzative che influenzano il lavoro di squadra e la cultura aziendale in cui sono immersi, diventare parte sempre più attiva e proattiva nel gruppo è fondamentale per costruire un ambiente di lavoro attraente. Così come migliorare le relazioni, per far emergere, sviluppare e coordinare le potenzialità di ogni membro del team per raggiungere l’ obiettivo finale condiviso. Tutto questo rientra nel servizio di team coaching che offriamo alle aziende.

  • Coaching Posture

Accrescere le capacità di empatia, integrità, imparzialità, inclusione, collaborazione, comunicazione, ascolto è il primo passo per fare di ogni manager un leader capace di valorizzare il potenziale dei suoi collaboratori. Il coaching approach è un mindset fondamentale per coltivare il benessere nelle organizzazioni, nel tempo.

  • Formazione di coach interni

Sviluppare una vera coaching culture con l’obiettivo di creare un clima di ascolto, curiosità, flessibilità, apertura e attenzione ai bisogni dell’altro è cruciale per chi ha lo sguardo rivolto al futuro. E il nostro percorso è progettato proprio per le aziende che scelgono di formare coach professionisti interni.

Inside non è solo una realtà nata per sostenere lo sviluppo di manager e aziende. è anche una scuola nata per formare coach di ogni livello, offrire programmi di specializzazione e preparazione agli esami ICF, servizi di mentoring e supervisione. I trainer di Inside Coaching School sono tutti coach professionisti con importanti esperienze manageriali e imprenditoriali e la nostra scuola è un punto di riferimento tra le eccellenze italiane riconosciute da ICF.

  • Mentor connection

Formare mentor interni significa investire sulla salute delle organizzazioni e sul benessere delle persone. Mentor Connection è un progetto dedicato alle aziende che vogliono formare i mentor di oggi e i leader di domani. È uno strumento creato per sviluppare fidelizzazione, inclusione, fiducia, crescita professionale e capacità organizzative preziose per migliorare la la qualità della vita professionale ma anche anche per rendere più competitiva l’azienda sul mercato.

  • Feedback 360°

Ognuno ha la sua visione sul ruolo del 360. Per noi il Feedback 360° è uno strumento di sviluppo organizzativo molto potente, un punto di partenza e non di arrivo, costruito sui bisogni specifici di ogni cliente. È un mezzo per fornire non solo una sintesi quantitativa ma anche un’analisi qualitativa sui trend che emergono e sui tratti distintivi dell’organizzazione aziendale. È uno strumento grazie al quale l’azienda può disegnare un progetto di miglioramenti in merito a formazione, sviluppo, coaching e persino valutare nuovi scenari organizzativi futuri.

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dedicati alle aziende?

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T +39 02 7729.1
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Il mondo va veloce e i migliori stanno al passo

La sfida è affrontare scelte sempre più complesse, ricche di variabili, inaspettate.

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linea La nostra mission

Lavoriamo al fianco delle organizzazioni per favorire il cambiamento attraverso lo sviluppo di potenziale, leadership, engagement, competenze manageriali, capacità relazionali, consapevolezza, empowerment e proattività delle persone.

inside
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Ogni azienda può attivare un processo evolutivo unico, costruito sulla sua realtà specifica, sulla sua storia e sui suoi obiettivi e molti sono i brand che hanno già scelto di condividere il loro percorso di crescita con noi.

linea Il nostro team

Il team è guidato da Lorella Moro, Master Certified Coach (MCC) di consolidata esperienza e founder di Inside, che si avvale del supporto di professionisti di alto livello con competenze specifiche, attivabili caso per caso e in modo mirato in base ai bisogni dell’azienda.

Lorella Moro

– MCC Executive Coach

Dal 2004 Lorella supporta i manager e i loro team nell’implementare con successo le loro strategie organizzative. Laureata in sociologia, ha conseguito un Master in Risorse Umane e un Master in Counseling Psicosocioanalitico. Ha fondato Inside Coaching School, scuola di formazione per coach di ogni livello, riconosciuta da ICF e considerata punto di riferimento in Italia per coach che puntano all’eccellenza.

Il suo approccio è sistemico e si concentra principalmente sullo sviluppo della leadership, sulla gestione del cambiamento, sullo sviluppo organizzativo e sul cambiamento della cultura aziendale. La sua visione a 360° del contesto è cruciale nel consentirle di supportare persone e organizzazioni ad affrontare cambiamenti complessi

linea Cosa Offriamo

Dove c’è una nuova realtà da costruire
c’è Inside

Organizzativo, di mindset, di cultura… ogni cambiamento coinvolge l’evoluzione personale e la leadership. Inside si propone come guida in questo processo, per costruire insieme all’azienda nuovi scenari e nuovi vantaggi competitivi attraverso le persone.

  • Diversity, Equity & Inclusion

La DEI oggi è un tema sociale. Il mercato chiede inclusione e il messaggio del mondo è chiaro: le ripercussioni positive della Diversity, Equity & Inclusion sono una certezza e solo le aziende che sapranno valorizzare la diversità saranno in grado di trattenere i loro migliori talenti e attrarne di nuovi. Tutto questo è meno facile di quanto sembri, per questo dal coinvolgimento degli stakeholders fino ai KPI e al rinforzo della Community, tutti i nostri interventi di DEI puntano a garantire che i programmi aziendali siano davvero imparziali e i risultati davvero uguali per ogni individuo, nessuno escluso.

  • Formazione di coach interni

Sviluppare una vera coaching culture con l’obiettivo di creare un clima di ascolto, curiosità, flessibilità, apertura e attenzione ai bisogni dell’altro è cruciale per chi ha lo sguardo rivolto al futuro. E il nostro percorso è progettato proprio per le aziende che scelgono di formare coach professionisti interni.

Inside non è solo una realtà nata per sostenere lo sviluppo di manager e aziende. è anche una scuola nata per formare coach di ogni livello, offrire programmi di specializzazione e preparazione agli esami ICF, servizi di mentoring e supervisione. I trainer di Inside Coaching School sono tutti coach professionisti con importanti esperienze manageriali e imprenditoriali e la nostra scuola è un punto di riferimento tra le eccellenze italiane riconosciute da ICF.

  • Mentor connection

Formare mentor interni significa investire sulla salute delle organizzazioni e sul benessere delle persone. Mentor Connection è un progetto dedicato alle aziende che vogliono formare i mentor di oggi e i leader di domani. È uno strumento creato per sviluppare fidelizzazione, inclusione, fiducia, crescita professionale e capacità organizzative preziose per migliorare la la qualità della vita professionale ma anche anche per rendere più competitiva l’azienda sul mercato.

  • Coaching Posture

Accrescere le capacità di empatia, integrità, imparzialità, inclusione, collaborazione, comunicazione, ascolto è il primo passo per fare di ogni manager un leader capace di valorizzare il potenziale dei suoi collaboratori. Il coaching approach è un mindset fondamentale per coltivare il benessere nelle organizzazioni, nel tempo.

  • Caring leadership

Le persone che lavorano in azienda sono il patrimonio più importante da preservare, curare e valorizzare. Attirare talenti e generare senso di appartenenza, entusiasmo e orgoglio nei propri collaboratori è sempre più cruciale. Ma la sfida non è facile: dimissioni e quiet quitting impongono ai responsabili una presa in carico profonda, concreta e reale del benessere delle proprie risorse. E la consapevolezza che la felicità dei nostri collaboratori dipende da noi. E’ nostro il compito di coltivare rispetto, gentilezza, ascolto dei bisogni dell’altro, empatia nell’ottica di diventare luoghi sempre più accoglienti e desiderabili per i talenti di oggi e di domani. E’ un percorso ricco di valore verso un cambio di mindset importantissimo e non più procrastinabile per il benessere in azienda, all’interno del quale Inside si propone come guida sicura, autorevole ed esperta.

  • Team Coaching

Sviluppare una visione sistemica nei propri collaboratori, aiutarli a comprendere le dinamiche organizzative che influenzano il lavoro di squadra e la cultura aziendale in cui sono immersi, diventare parte sempre più attiva e proattiva nel gruppo è fondamentale per costruire un ambiente di lavoro attraente. Così come migliorare le relazioni, per far emergere, sviluppare e coordinare le potenzialità di ogni membro del team per raggiungere l’ obiettivo finale condiviso. Tutto questo rientra nel servizio di team coaching che offriamo alle aziende.

  • Feedback 360°

Ognuno ha la sua visione sul ruolo del 360. Per noi il Feedback 360° è uno strumento di sviluppo organizzativo molto potente, un punto di partenza e non di arrivo, costruito sui bisogni specifici di ogni cliente. È un mezzo per fornire non solo una sintesi quantitativa ma anche un’analisi qualitativa sui trend che emergono e sui tratti distintivi dell’organizzazione aziendale. È uno strumento grazie al quale l’azienda può disegnare un progetto di miglioramenti in merito a formazione, sviluppo, coaching e persino valutare nuovi scenari organizzativi futuri.

  • Executive coaching individuale

Il futuro oggi è delle aziende che offrono ai propri collaboratori i giusti stimoli per crescere, umanamente e professionalmente. È nello sviluppo della capacità strategica, nell’apertura a una vera visione d’insieme, nella flessibilità nell’affrontare cambi di ruolo, nella disponibilità a elevare il proprio livello di pensiero. Quando strategia, complessità e caring sono la sfida i nostri percorsi di executive coaching individuale sono la risposta.

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